Après Tesco et Sainsbury’s, Ahold répond au rapport de Fairfood au sujet des salaires dans le secteur de la tomate marocaine

Nous partageons l’objectif de Fairfood qui est l’amélioration  des conditions de travail dans les pays en voie de développement et nous avons joué un rôle actif pour améliorer les conditions de travail dans notre chaîne d’approvisionnement …

Nous garantissons que tous nos fournisseurs respectent nos normes d’engagement. Ces normes exigent que tous les fournisseurs traitent leurs employés de façon équitable, avec dignité et respect et en conformité avec toutes les lois et réglementations en vigueur… Pour veiller à ce que nos normes soient respectées, nous avons mis en place un programme d’audits dans les pays que nous avons identifiés comme à haut risque.

Dans ces pays, nous demandons à nos fournisseurs de passer un  audit  par cabinet indépendant sur la base du BSCI (Business Social Compliance Initiative) ou une norme équivalente. En plus du programme d’audit, nous visitons régulièrement nos fournisseurs. Nous avons travaillé avec notre fournisseur de tomates au Maroc depuis plus de six ans.

Ce fournisseur a été audité en 2010, puis à nouveau en Juin 2014 selon le Ethical Trading Initiative (ETI/SMETA), qui est une norme équivalente au BSCI. Le rapport d’audit a confirmé que tous les travailleurs ont reçu au moins le SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) qui est le salaire minimum marocain pour les travailleurs agricoles. En plus des taux plus élevés sont payés pour les heures supplémentaires.

Source : business-humanrights.org